#64 社員の個性と「その会社らしさ」をどうバランスさせるか（ゲスト：野村高文③）

おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜 · Jun 24, 2026 · 22m

▼今回のトーク内容：野村が考える組織のリーダー像／あまり細かい指示はしたくない／Chronicleにいると何かを得られるという環境をつくりたい／「言論の自由があった方が世の中が進む」ということを歴史が証明している／社員の自由さとChronicleのブランドのバランスの取り方が難しい／どうしたらトッププロデューサーを超えることができるか／Podcastは人間に紐付けやすい／動画は情報に目がいくが、Podcastは人間自体に目がいきやすい／プロデューサーの要件として「敵を作らない」ことが重要／価値観の性質は違う一方で属性が違う人が最適？／個人のライフハックの話はあまりない／「人間の面倒臭さ」を知ることが今の日本に資すると信じる／売上は作品を作るための手段／顧客から貰ったお金は価値を返し続けなければならない／クリエイターが立ち上げた組織の集団化が難しい問題▼番組概要：組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を考えてゆく。毎週月曜日配信。ゲスト回は木曜日に不定期配信。▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織▼番組への感想、MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠【こちら】⁠…