賴芳玉聊法|小圈圈文化、排擠不糾上廁所...這些行為竟然可能觸法?ft.賴瑩真 律師
加入會員,支持節目: https://bbd-law.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cmaavea841ua001vb7gstemz5/comments【當職場「眉角」變成「法律」,老闆們準備好了嗎?🏠】大家有沒有遇過這種場景?去買豆漿時,看到資深員工當眾羞辱新人,老闆卻在一旁低頭煎蛋、假裝沒看見?或是公司裡總有那幾個「小圈圈」,交換秘密、排擠特定對象,讓你覺得上班比上課還痛苦?過去我們可能覺得這是「人際關係不合」,忍忍就過去了。但現在不行!🚫本集《賴芳玉聊法》邀請到 #賴瑩真律師,與 #賴芳玉律師 兩位「賴律師」同台,深入剖析《職安法》針對職場不法侵害的最新規範。不管是幾人的公司,雇主都有責任預防霸凌,甚至 100 人以上的企業若處理不當,最高恐面臨 450 萬 的罰鍰!💰📌 本集精彩重點:【申訴管道大不同】 10人、30人、100人以上的公司,雇主責任有什麼差別?【老闆別再裝聾作啞】 員工間的人際衝突,雇主若放任不管,小心罰單找上門。【小圈圈算霸凌嗎?】 自然形成的友誼 vs. 惡意排擠放話,法律的界線在哪裡?【律師職業病大告白】 專業要求(如退稿 5…
The skinny
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