
#292 小規模事業所でのストレスチェック義務化に向けて、今すべきこととは?
ストレスチェックはあくまで『チェック』なんです。 重要なのは『なぜストレスを抱えてしまうのか?』について ストレス発生の根本を探索することと、 それが起きてしまう要因を解決するための解決策の探究を 同時に並行してやることだと思います。 これは企業だけががんばるのではなく、 従業員の方自身も自分の健康というものに対して 自責で真剣に向き合わないといけないと思っています。 そのためには、 経営陣も従業員も高いヘルスリテラシーを持つこと。 その上で企業の在り方をどうしていくのか、 どういう組織にしたいのか、 そのためにはどんな人材が必要なのか、 困ったことがあった場合はどこに連絡をすればいいのか。 こういうことをシンプルかつ明確にしていくことが 大事なのではないかと思います。 [ 参考サイト ] 【厚生労働省】小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001646587.pdf ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方 についてさまざまなテーマを…
The skinny
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