
#295 『両立支援は結局企業に丸投げする綺麗事』と思われてしまう理由
今日は今週木曜日に参加してきた 『両立支援コーディネーター事例検討会』で感じたこと について胸の内を話してみました。 本当に、今年の事例は厳しかった……! 加えて、交流会の時にある参加者が 勇気を持って言葉にしてくれた内容が 本当に重要で大事な視点だと思い、 改めて両立支援の難しさや越えるべき壁なども見え、 やっぱり私が日頃から考えている 『自己保健義務』や『労務提供の義務』に対する 冷静かつ現実的な視点というのはすごく重要だなと 再確認しました。 そして、その土台を成すのはやはり『ヘルスリテラシー』。 ここが弱いと、自己保健義務→労務提供の義務へと 繋がりが弱くなってしまう。 これからもヘルスリテラシーと両立支援の掛け合わせを 訴求していきたいと思いました。 [ 過去放送 ] No.135 【記事紹介】「不公平感」のメカニズムを知る 『組織公正理論』の解説 ※今ご視聴されてるプラットフォームでお聴きください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方 についてさまざまなテーマを…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.