#78 最高の両立支援はこう始める!会社が安心して動ける5つの材料
良質な支援を受けたいと思ったら、 まずは『相手が知りたいと思う情報を集めに行く』こと これが何より大事なことだと思います。 現代の方は何かと 『自分の希望・要望を通したがる』のと 『相手に配慮することを強要する』ことばかり という印象を受けますが、 周りが『応援したい・支えたい』と思う方は、 まず自分でやるべきことをしっかりやる人 だと私は思っています。 そのためには、相手の立場に立って 「自分がもし部下や上司からこういうケースで相談された時 どんな情報があれば安心してサポートができるだろうか」 こういう視点を持って接することが大事だと私は思います。 思いやりの定義は、 『相手の立場に立って慮ること・想像・推察』です。 支援を求めるだけでなく、 支援を受けるに足り得る情報提供することを 心掛けていきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ▼『ヘルリテ向上委員会』とは? ▼…
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