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#79 介護を離職の理由にさせない!ビジネスケアラーの社員を守る両立支援

『がん』が通院で治す病になったように、 『介護』も仕事を諦めるものにならないように、 在り方や捉え方を見直す必要があります。 介護は1から100まで自分一人でやらなくても大丈夫。 頼れるところはたくさんありますし、 『介護のアプローチ』を変えることで 『介護を受ける側』の方の成長が見られれば、 介護をする側の人達の負担を減らす手立てになります。 介護を受けること自体が悪いとはいいませんが、 『介護は他人の人生を奪ってしまう』可能性があるもの。 新たなビジネスケアラーを生み出さないために、 少しでも『誰の助けもなく自立した生活』を送れるよう 若い内から日々の生活を意識して過ごしていきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ▼『ヘルリテ向上委員会』とは? ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア! 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中!…

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