#03 組織で今、何が起きている？社内の「ありのままの姿」を知る方法

おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜 · May 25, 2025 · 25m

▼今回のトーク内容： 理想に近づいていると思っても、もっと前の段階にいることが多々ある／部下は上司に絶対に本音を言わない／1on1をしていても現状把握ができていない？／組織で何が起きているのかを見える化する、言語化する／エスノグラフィー／外部のプロにそれを頼むパターンも／組織の匂いを感じ取る／手軽なのはみなさんの声を直接聞く／代表して声を出している人に向き合うのが最初にスタートライン／あるがままの姿を見に行きたいかどうか／ネガティブな風土はボジティブな風土より伝播しやすい／アジア圏では特に伝播しやすい／経営会議に組織への感度が高い人を入れておく／ガラガラポンの組織改革と穏便な方法、目的までのルートを複数作っておく／社内をどういう文化にしていきたいかで変わる／変化への抵抗感を減らすためにフェアプロセスを踏む／組織が平時なのか有事なのかの見極め／平時のときに有事の時のためのコミュニケーションをしておく／組織が大きくなると、自分が引っ張られてしまう▼番組概要：組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor…