【第3話】“お試し予算”と“失敗報告会”が鍵。社員のアイデアを「金の卵」に変える仕組みとは？

社長参謀｜尾張一宮 · Jul 14, 2025 · 4m

中小企業の経営者が口では「うちの社員はアイデアを提案してこない」と嘆きながら、本音では社内に専門の企画マンを置くことや、活発な提案を必ずしも望んでいない、という矛盾した心理。その背景には、中小企業特有の構造的・心理的な事情が複雑に絡み合っています。その主な理由として3つ考えられます。ウィッテムの企画参謀の小島です。今回は、最後の【第3話】をご紹介します。#社長のための組織改革 #組織文化 #イノベーション #心理的安全性 #挑戦する文化 #人材育成