#07 組織の“味わい”を決める。「人事制度」の作り方

おいしい組織 〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜 · Jun 22, 2025 · 25m

▼今回のトーク内容： 人事制度をつくるのは大変／人事制度はいつ入れるべき？／20~30人の組織になった時点でつくるパターンと、数名の初期段階から入れることも／個別のコミュニケーションに範囲を超えたとき／事業の成功から逆算して考える／会社の方向性を社員に説明するための人事制度／「とりあえず入れておこう」で導入すると大ケガする／修正する際のコストが大きいので慎重に／事業と同等くらい時間をかけて考えたい／建物を建てるのに似ている／事業特性という独自の変数で考える／他社との報酬の比較を外部に依頼することもアリ／社員の納得感があるかどうかが一番大事／人事制度は永遠のベータ版▼番組概要：組織づくりは、料理に似ている──。料理の味が素材や調理法、盛り付け、場面などのかけ合わせによって決まるように、組織の「持ち味」も人や制度、文化などの組み合わせ次第で変わる。このPodcastでは、株式会社事業人共同代表の宇尾野彰大と、株式会社Mentor For代表の池原真佐子がメンバーの個性が生きる「おいしい組織」の作り方を考えてゆく。毎週月曜日配信。▼番組ハッシュタグ：#おいしい組織▼番組への感想、MCへのメッセージは【こちら】までお寄せください▼MC：宇尾野彰大（株式会社事業人…