2026年労基法改正：強制ブレーキが必要になってしまった「自分ブラック企業」な現代人

むこつのフォーチュンまんじゅう ～日米の視点から、日常のズレを「考え方のヒント」に変えるラジオ～ · Jan 18, 2026 · 29m

#45【2026年労基法改正】「休めない」のは誰のせい？ 制度と現場のギャップ■ エピソード紹介ついに本格化する2026年(以降)の労働基準法改正。「14日以上の連続勤務禁止」や「勤務間インターバル制度」など、働く人を守るためのルールが強化されています。今回は、経営者と現場社員、それぞれの視点から見える「シビアなギャップ」に触れつつ、私たちがこれから向かうべき「働き方の進化」について語りました。明日からの働き方を変えるヒントになれば！00:00 オープニング：労基法改正の話をします01:40 雑談：妻に「めんどくさい男」と言われた件03:40 2026年労基法改正、4つのポイント06:35 ①14日以上の連続勤務禁止 08:04 ②勤務間インターバル制度（11時間の休息） 08:50 ③つながらない権利 09:12 ④育児・介護との両立支援 11:00 なぜここまで法律でガチガチにするのか？ 12:30 40年ぶりの大改正とテクノロジーの変化 15:00 現代病「自分自身がブラック企業」化している私たち 16:30 法改正は壊れたブレーキ代わりの「強制停止装置（ABS）」17:00 クリエイター視点：自分のビジネスだと無限に働いてしまう 20:15 「個人のゴリ押し」から「体制の工夫」へのシフト 24:40 結論：無理で回す時代の終わり 27:20…