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【EP56】不只職場媽媽困境2.0,職場爸爸也有困境?

先來個靈魂拷問: 如果可以選,下輩子想當職場爸爸還職場媽媽? 因為兩性角色的社會刻板印象,身為職場爸爸也面對不同的壓力! 相信關係中透過同理與感恩,能幫助自己獲得更多平衡與自在! 💡本集摘要: 1. 硬要選的話,下輩子五十想當職場爸爸,因為職場爸爸的好處令人稱羨!? 2. 反之阿貼橫豎還是選職場媽媽,why? 3. 人家都說職場媽媽是CEO,這些腦力活堆積起來真的相當勞心啊啊😫 4. CEO媽媽除了訂計畫、盯進度、兼執行還要負責任!?這職位也太哀桑 5. 隱形家事如果沒有平均分配的默契,就真的需要坐下來好好討論 6. 原來請育嬰假的時間段,也有男女不同的趨勢,例如哺乳的需求與放不下 7. 職場爸爸在這個觀念尚在轉換的時代,很容易變成家庭要顧,事業也很被要求,夾在中間的爸爸真的很吃力 8. 實際狀況有時候和體感會有落差,在分工的時候可以考慮實際的記錄下來 9. 職場媽媽和職場爸爸面臨到不同方向的社會期待 10. 有隊友的支持、互相感恩、和理清自我期望非常重要,心態舒服,困境也變簡單 🎧其他平台也可訂閱收聽 https://reurl.cc/9RyDlv ❤️如果你喜歡我們準備的內容,Apple Podcast、Spotify記得五星讚一下給我們鼓勵 : ) 📬留言告訴我你對這一集的想法:…

The skinny

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