#261 出社かリモートか、働きやすさや環境・評価が絡む『仕事場』問題

ヘルリテ向上委員会放送局 · Jun 9, 2026 · 27m

あなたの出勤スタイルは出社とリモートどっちが多いですか？ この5年で大きく変わり今は割と定着してきたと思いますが、 あなたは『自分に合った』働き方で評価されていますか？ この出社とリモートで今一番トピックに上がっているのが、 ・ライフステージに合わせた職場環境選択 ・選択した働き方に対する不平等性 が大きな関心になっているようです。 あなたは『自分に合う働き方』をしていても、 それが『ちゃんと見える化』になっていなければ 正当な評価につながっていかないと思います。 また、個人的な所感ですが、 出社でもリモートでも評価が変わらない・上がっていく人は 基本的に『出社していた時の仕事ぶり』が安心感（評価）に 繋がっているんじゃないかと思います。 要は、日頃から人から信頼される仕事ぶりをしていたか、 ということです。 不信感や困難性を感じるのは、 目や耳で見聞していたその人の働きぶりが適切でないから そういう視点になってしまうのではないかと思います。 目先の評価にとらわれず、 まずは言われたことを200%完遂する姿勢を見せることが 『自分らしい働き方の実現』になっていくのではないかと 私は考えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの…