
#271 令和8年度健康経営優良法人の改訂ポイントについて(個人的見解含む)
令和8年度の健康経営優良法人認定申請が始まるまであと1ヶ月。 先週7/14に次年度の改訂ポイントが発表されました。 健康経営を実践している企業の皆様は確認されていますか? 社内方針としても組織の実務運営的にも 『机上の空論をどう実務に落とし込んでいくべきか』 というかなり込み入った対応が必要になると 個人的に感じています。 今回の内容は7/14に行われた健康経営推進検討会で 扱われた資料(かつGemini Notebookに読ませて要約) をもとに私個人の見解を述べています。 健康経営エキスパートアドバイザーとして、 『認定取得目的の企業と 本質的実践に向き合う企業との選別になる』 と思っていたことが今回でさらに浮き彫りになった と感じています。 そしてそれは昨今の労務周りの法整備が進んでいることが 多いに関係しているとも言えます。 これからは、関係者だけが考えるのではダメです。 経営者も、人事労務担当者も、従業員も、 全員で共通のテーマに対して考えて行動していく 必要があるのではないかと私は考えます。 [ 参考情報 ] 令和8年度健康経営優良法人認定事務局の活動 及び申請認定に関するご報告 https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/health_management/pdf/006_s01_01.pdf…
The skinny
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