前小冰CEO李笛：用旧商业模式做AI是一条死胡同

职场人类学 · Aug 31, 2026 · 2h 24m

“人工智能时代跟上一个时代有一个本质区别，那就是它没有边际成本递减。用旧时代的商业模式做AI，这是一条死胡同。”《职场人类学》的合作伙伴“Nonsense知灼”全新推出深度对话播客，首期邀请到了小冰前CEO、Nextie创始人李笛。作为完整跨越大数据搜索到神经网络大模型技术浪潮的连续创业者，李笛复盘了小冰十二年的创业得失，还探讨了当前AI行业的商业模式与未来路径。他认为，做为移动互联网时代“免费换规模”的圈地运动在AI时代完全失效，评估AI产品的核心指标应是“GPU成本与营收比”。真正的商业闭环需要AI深入业务场景并按实际创造的价值进行分润，而非沿用传统的云服务计费模式。在探讨人机关系时，李笛重新定义了AI的“高情商”。他说，情绪化的表达反而是低情商的表现，真正的高情商是一种最理性的生存策略。AI需要在不露声色中适度干预和引导对话，通过“里程碑”式的推演来推动与人类的关系，从而获取进化的价值函数。同时，他提醒行业警惕对大模型单一路线的“应试教育”式盲从。面对单一模型知识耦合过紧、容易产生谄媚幻觉的瓶颈，未来的破局点在于“群体智能”。通过让大量具备差异化、自洽认知的智能体进行认知碰撞，系统才能克服群体迷思与群体愚蠢，推演出更优的决策。本期主播：Nonsens知灼出品人 谢文砚本期嘉宾：小冰前CEO、Nextie创始人 李笛00:00 从小冰到 Nextie 03:00…