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#287 『女性労働者の実態調査報告書』から考える労働者の在り方とは

『女性』をテーマに据える組織課題の解決は どうしても片方への性別比重を感じてあまり好きではないですが、 これからの時代は物事を性差で考えてはいけないと思っています。 でもだからと言って、 知らないことを知らないままにしていいわけではないです。 重要なのは『知ろうとする』『隠そうとしない』ことだと思います。 そして、『自分はどう在りたいか』だけでなく、 『何をすれば他者に貢献できて居場所を創れるのか』 ここまでを考えて、 ・両立支援/プレコンセプションケア ・ヘルスリテラシーの向上 ・ライフデザイン経営/健康経営の実績 をしていってほしいなぁと思っています。 [ 紹介記事 ] 2025年女性労働者の労働実態及びジェンダー平等・健康実態調査 https://www.zenroren.gr.jp/campaign/7066/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月:労働ニュース…

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