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日常領導力
領導力不是掌權高位者的專利， 它存在於你我的日常生活。 我是Van，領導學的白居易， 讓我們一起探索超實用的日常領導力！ (原：領導學院 Podcast) https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B 若有興趣進行網路訪談，請寄信至合作活動聯絡信箱 van.tsaii@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
Episodes
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EP69 領導者的高度
本集節目先由一個小故事開始， 鹿兒島藩主島津齊彬引導年輕時的西鄉隆盛， 延伸到領導者的高度， 從三個角度來看高看遠： 趨勢、科技、觀念 先訂定好崇高的目標後， 往回推，逐步落實。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP68 績效與目標設定
年底到了，該準備考績了！ 這集教你 該怎麼呈現今年的表現 又要怎麼設定明年的目標 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided…
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EP67 我當空降主管的那些日子
這集來聊聊我當空降主管的一些經驗分享， 當你像一個外星人搭著飛碟降落到地球時， 該怎樣順利存活，並且能夠帶領這票人達成績效， 10點關鍵你該知道！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP66 萌王領導力
本集節目介紹動畫 《關於我轉生變成史萊姆這檔事》， 主角轉生到異世界變成史萊姆， 展現出領導力，進而成為魔物國之主、以及魔王的故事 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP65 彼得杜拉克 管理的使命3
本集節目繼續導讀管理學經典， 由彼得杜拉克所著的 管理的使命 本集內容為原書8-10章， 先從瑪莎百貨的故事開始， 談到企業的目標、策略 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP64 彼得杜拉克 管理的使命2
本集節目繼續導讀管理學經典， 由彼得杜拉克所著的 管理的使命 本集內容為原書5-7章， 先從席爾斯百貨的故事開始， 談到何謂企業、 企業的目的與使命。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP63 彼得杜拉克 管理的使命1
本集節目導讀管理學經典， 由彼得杜拉克所著的 管理的使命 這次說明了管理的興起、熱潮與挑戰， 以及管理的三個任務：目的與使命、生產力與成就感、社會影響力與責任 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP62 施振榮的真誠領導
本集節目是Van對於天下學習網的線上課程， 真誠領導：施振榮洞悉人性的管理新法 發表一些看法與心得。 歡迎你一起來了解，台灣第一家世界級企業的創辦人， 施振榮先生，如何將acer領導到今天的地位 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP61 招人的一則小故事
這集節目跟各位分享 發生在Van身旁的一則小故事， 聽聽看Van怎麼讓一個三十出頭的年輕人 在婉拒公司Offer後， 回心轉意、加入公司 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP60 一分鐘經理 (下)
本集接續上集， 為各位介紹「一分鐘經理」 三個祕訣： 一分鐘目標、一分鐘讚美、一分鐘斥責 為什麼有效？ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B --…
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EP59 一分鐘經理 (上)
本集為各位介紹「一分鐘經理」 這是查布蘭肯的著名領導力經典， 薄薄的108頁內容中， 簡單扼要地述說領導的方法。 三個祕訣： 一分鐘目標 一分鐘讚美 一分鐘責備 讓我們一起來看一分鐘經理 如何贏得部屬的心 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP58 主管職的面試經驗分享
上集談完失業後， 這集跟各位分享， 我在失業前後面試主管職 十幾場的經驗分享， 希望對你有幫助。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting…
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EP57 失業教我的事
這集我來談談我的失業， 中年失業，怎麼發生、 為什麼發生、後來找工作遇到的挫折。 想對失業有更完整的認識， 首推洪雪珍 失業教我們的那些事 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP56 孫子的故事
本集講述，在東周列國志中， 孫子兵法的作者 -- 孫武的故事， 這為兵書之聖，在歷史上又怎麼度過他的人生， 斬美姬、伐楚國、功成後飄然而去，不知其所終。 聽眾們可以思考， 如此富有韜略的人，為何做這樣的選擇。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP55 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (9) 最佳的自我投資策落，不斷更新的成長原則
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第十章，不斷更新 本集為此系列最後一集， 說明從四個方面投資自己： 生理、心智、心靈、社會情感。 有機會也要幫助他人成長， 最後總結七大習慣 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門…
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EP54 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (8) 統合綜效、威力無比，統合綜效的合作原則
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第九章，統合綜效 從整體大於個別的概念說起， 需要寬大、接納的心態， 溝通三層次：自我防衛、彼此尊重、統合綜效 尋找第三方案、尊重差異， 學習化阻力為助力， 並強調個人的參與。 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門…
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EP53 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (7) 知彼解己的溝通原則，做個雙向傳播的聆聽者
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第八章， 溝通有兩大原則，聽跟說， 但是要怎麼聽怎麼說？ 要有同理心的聽、自己要能充分表達， 兩者都建立在先了解對方這件事上面。 避免溝通四大弊病： 價值判斷、追根究柢、好為人師、想當然爾 藉由傾聽、接受影響，進而影響他人、擴大影響圈！…
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EP52 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (6) 雙贏思維，大家都可以是贏家
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第七章， 要建立雙贏思維的人際觀， 首先有六種人際關係： 贏贏、贏輸、輸贏、輸輸、贏、無交易 雙贏五要領： 品格、 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP51 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (5) 在感情帳戶中存錢，你不是一座孤島
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第六章， 從獨立期邁入互賴期， 在每個人的感情帳戶中存錢， 建立一對一的人際關係。 六種存錢方式： (1) 了解別人 (2) 注意細節 (3) 信守承諾 (4) 誠懇正直 (5) 闡明期望 (6) 勇於道歉 歡迎持續關注！…
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EP50 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (4) 要事第一的個人管理，忙要忙得有意義
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第五章， 告訴你，要管理好時間要先管好個人， 學會掌握重點， 拒絕不重要的事， 利用授權與信任， 掌控你的時間。 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP49 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (3) 以終為始、全心以赴，鎖定生命的座標
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第四章， 說明目標， 告訴你，為什麼要先找到一個目標， 先構思、再行動， 先領導、後管理， 生活的重心： 配偶、家庭、金錢、工作、名利、享樂、敵人、朋友、宗教、自我… 如何依照原則為目標？ 訂定使命，個人、家庭、組織 歡迎持續關注！…
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EP48 東元父子大戰第二回合，父親出手重擊
本集節目討論東元電機父子相爭 PART II 沒想到隔了兩個多月，越演越烈， 還爆出女主角！ 本集討論電子投票的情況， 以及黃茂雄會長藉鈺睿來收購菱光股份， 打擊兒子的作法。 以及黃育仁手上能有哪些牌 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP47 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (2) 主動積極的力量，掌握選擇的自由
本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第三章， 說明一切的基礎，主動積極！ 告訴你，決定論與人類終極的自由， 差異在哪裡， 選擇回應的自由與能力，建構在四項能力之上： 自覺、想像力、良知、獨立意志 人生有三種價值， 經驗、創造、態度， 而其中，態度價值最為重要。…
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EP46 與成功有約：高效能人士的七個習慣 (1) 由內而外、人生的三個階段
本集開始，將會對於史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 進行深入的解析， 本集對應原書第一章、第二章， 說明由內而外、反求諸己， 原則與實務、典範轉移、 人生的三個階段、 產出與產能平衡。 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門…
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EP44 平易近人的日常領導力
本集節目說明了，Podcast從「領導學院」改名為「日常領導力」的概念， 一般人經常認為領導力與自己無關， 應該是高層才要花心力去關心的。 藉由台中王女士、以及一位女大生打網路遊戲的故事， 告訴你，領導力真的就在日常生活之中！ 日常領導力傳送門…
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EP43 團體桌遊：山中小屋、三國殺 feat. Lobo
本集節目找來桌遊的長期愛好者，Lobo， 跟我們分享在桌遊中， 跟他人互動的重點與技巧， 並介紹山中小屋與三國殺兩款遊戲， 聽友們在疫情中，可與家人一起同樂！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP42 影響力(7) 東西越少越有吸引力，稀有性原理
本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 最後一章告訴你稀有性原理 物以稀為貴，失去比獲得更能驅使人。 保住既得利益的願望： - 可怕的兩歲 - 羅密歐與茱麗葉效應 - 把資訊變得稀缺，獨家資訊 技巧：數量有限、最後期限 尾聲：拒絕虛假的捷徑 本專題共七集節目，歡迎往前往後，完整聽完，…
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EP41 影響力(6) 錯誤的服從，權威原理
本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第六章告訴你權威原理 震驚世人，米爾格倫的權力服從研究 護士服從醫生，也服從假的醫生 權威三要素：頭銜、衣著、身分象徵 本專題共七集節目，歡迎往前往後，完整聽完， 增強你的日常領導力！ 日常領導力傳送門…
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EP40 影響力(5) 友善的竊賊，喜好原理
本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第五章告訴你喜好原理 從特百惠的保鮮盒派對、 連續12年，一天賣五台車，世界上最偉大的汽車銷售員 告訴你，讓人喜歡你，多麼重要！ 怎麼讓人喜歡你？ 1. 外表魅力 2. 相似性 3. 拍馬屁 4. 接觸與合作 準備好當一個友善的竊賊了嗎？…
日常領導力EP39 影響力(4) 盲目的跟隨者，社會認同原理
本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第四章告訴你社會認同原理， 我們總是根據別人的意見行事。 什麼是不確定性、有樣學樣、維特效應 為什麼我們會對罐頭笑聲起反應？ 最後一樣提醒你，該怎麼避免跳入社會認同的陷阱。 本專題預計錄製七集節目，歡迎往前往後，完整聽完， 增強你的日常領導力！…
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EP38 東元父子相爭：多角化與專注本業
本集節目討論東元電機父子相爭， 黃茂雄、黃育仁之間的矛盾與衝突， 到底是老會長的多角化經營比較好， 還是少東的專注本業為佳？ 最銳利的矛與最堅硬的盾， 哪一個才會是東元日後的路線？ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
日常領導力EP37 影響力(3) 腦海中的怪物，承諾和一致原理
本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第三章告訴你承諾與一致 雖然可以不用思考與避免承擔思考後的惱人後果， 但在做出選擇後，總會認為自己沒錯。 什麼是得寸進尺法？書面聲明法？拋低球法？ 努力的越多，影響就越大，更不容易輕易放棄！ 承諾一旦做出，就會支撐自己。…
日常領導力EP36 影響力(2) 知恩豈能不報？ 互惠原理
本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第二章告訴你受人點滴，湧泉以報， 強加的恩惠、不對等交換 什麼是互惠式讓步 (拒絕-退讓) 教你利用虧欠感來發揮影響力！ 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP35 影響力(1) 影響力的武器，無形中讓人乖乖就範
本集開始為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書，預計分7集講述。 第一章，先來介紹影響力的武器，看看心理學怎麼樣讓人乖乖就範！ 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP34 金庸武俠：笑傲江湖中的領導力 (下)
因為春節期間看了笑傲江湖， 就把裡面的人物拿出來比較他們的領導力吧。 討論以原著為主唷， 下集談少林、武當、日月神教的人物 一樣從五個方面來比較： 專業、團隊、願景、考驗、績效 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
日常領導力EP33 金庸武俠：笑傲江湖中的領導力 (上)
因為春節期間看了笑傲江湖， 就把裡面的人物拿出來比較他們的領導力吧。 討論以原著為主唷， 東方不敗不是電影版林青霞的東方不敗 上集先談青城派與五嶽劍派 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP32 牧師領導力，專訪旅美牧師蕭長定博士
蕭長定牧師目前於德州糖城華人浸信會擔任牧師， 曾在台灣、加拿大多家神學院擔任教職， 並有多本著作。 本集節目請他分享了： 1. 怎麼從屏東小孩跑到美國去當牧師？ 2. 牧師的工作內容是什麼？ 3. 牧師如何發揮影響力 4. 聖經中的故事：摩西 5. 耶穌的影響力 6. 給有志於成為牧師年輕人 的建議 領導學院傳送門…
日常領導力EP31 開除的藝術
「沒有開除過人，不算是管理者」 本集節目討論開除、資遣這個主題， 什麼人該被開除？ 勞基法有什麼相關規定？ 怎麼開除比較少後遺症？ 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
日常領導力EP30 談出高薪力 with Joyce 服務500大在台獵才 天群企管顧問負責人
本集節目再次邀請資深獵人頭、天群企管顧問公司負責人 Joyce 繼上次分享面試中領導力，Joyce分享如何在求職取得高薪！ 我們討論了 1. 在求職過程中，談薪資的適當時機是什麼時候？ 2. 怎麼回答「期望薪資是多少？」這個問題？ 3. 如何評估自己的市場價值？有可以參考的資訊嗎？ 4…
日常領導力EP29 領導天賦，發揮你的長處
本集節目訴求大家找出自己的長處、發揮自己的天賦，而不要太費力在改善短處上面。然後也要觀察部屬，找出他們的長處，並安排在適當的位置，這麼一來，組織就能發揮最大的戰力。 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP28 熱情: 從二度就業的殘酷現實邁向微創業 feat. 鑽石熟齡製造姬 Ruby
本集節目邀請到鑽石熟齡製造姬 Ruby跟我們分享， 她在出社會後轉換了許多跑道， 如何在不同工作中保持熱情？ 生完小孩後想重返職場，又遭遇了那些挫折， 怎麼保持良好的心態，走過這一段？ 在選擇自由業，自己做電商平台的微創業後， 又怎麼自律？怎麼過生活？ 開設粉專「鑽石熟齡製造姬」的目的跟初心是什麼？…
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EP27 領導力居然是求職面試的重要評估指標 with Joyce 服務500大在台獵才 天群企管顧問負責人
「職場雙教練--職涯規劃與深度求職力一日實體課程」(3月6日) https://lnkd.in/g7de9RD 「JOYCE的菁英串流」https://vocus.cc/joyceftelite/introduce 「九宮格學英文」…
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EP26 社交力：二度就業的媽媽，變成保險業Top Sales feat. Monica
本集節目邀請從事保險業多年的遠見保經宏觀行政中心負責人Monica， 來談談她如何利用社交力， 成交客戶、帶領團隊 從一位二度就業的媽媽，變成Top Sales， 然後成立團隊經營的心法！ 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP25 領導一場會議
本集節目討論幾乎所有人都會在組織中做的一件事 -- 開會， 節目中介紹了會議的類型，會前、會中、會後的事項， 以及一些讓你在會議中看起來有領導力的小技巧 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP24 所有領導人的起點，領導自己
今天的節目從領導力的起點開始討論， 所有的人，第一個領導的，必定是自己。 自己必須願意成為自己的跟隨者，才能讓別人也願意跟隨你。 不管你有沒有正式的職稱，你都可以從這個方面準備。 那要從何領導自己呢? 這就是本集節目的內容了… 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP23 疫情下的領導
本集節目分享Van在馬來西亞疫情下營運公司的方式， 在疫情的影響下，由於政府的規定，工作的型態被迫改變。 也提出了幾點建議，供大家參考。 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP22 我不是教你壞，馬基維利的君王論(下)
本集節目介紹領導者不能不知道的一本書，馬基維利的君王論。 雖然本15世紀的書在歷史上爭議不斷，也未必完全能適用於現代， 但在西方的地位如同孫子兵法或是論語一般經典。 下集節目說明軍隊、君王要有的特質、什麼該做什麼不該做。 聽完節目，你就會知道為什麼有些君王看起來很壞，後世卻給出一個明君的評價。 領導學院傳送門…
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EP21 從獵人頭公司來看領導力，專訪天群企管顧問負責人Joyce
1/27(四) 晚上7~9點【職場雙教練】華麗轉身成就高薪，效能與效率缺一不可 (台北市松江南京捷運站旁) https://www.accupass.com/event/2012290633041016967608…
日常領導力EP20 我不是教你壞，馬基維利的君王論(上)
本集節目介紹領導者不能不知道的一本書，馬基維利的君王論。 雖然本15世紀的書在歷史上爭議不斷，也未必完全能適用於現代， 但在西方的地位如同孫子兵法或是論語一般經典。 上集節目說明本書作者與背景，以及君王國的種類。 聽完節目，你就會知道你的公司像是哪一種君王國，有什麼優點跟缺點。 領導學院傳送門…
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EP19 傳產中的人 ft. 開工場 威廷
本集節目訪談開工場的主持人威廷， 討論傳統產業(花蓮石材業)中，產業的故事、歷史， 以及在不同時空背景下造就不同世代領導人的差異。 這是本節目第一次採訪談形式，也歡迎聽眾多多給予意見， 節目長1小時8分，不分上下集，一次都給你，聽好聽滿。 也歡迎到開工場Podcast聽威廷訪談石材業業者的節目…
日常領導力EP18 僕人領導，到底是領導還是被領導
大家好，今天跟各位討論僕人領導，這是近代非常重要的領導方式，但是它不容易實踐，而且大家心裡都會有一個疑問【你確定我們是來當僕人的嗎?】 來聽聽看，怎樣才能做僕人做到別人願意跟隨你。 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP17 打造領導者的聲音
這集節目藉由10年前的電影，王者之聲，從電影內的領導力到探討【聲音】在領導上的重要性，請聽眾們拿起手機錄下自己的聲音給自己聽聽看吧! 推薦參考: Hahow好學校 聲入人心-周震宇的人聲必修課 https://hahow.in/courses/5bfd47782d018e0020e4b0e4/discussions…
日常領導力EP16 賽門西奈克的黃金圈法則，由內而外的感召
本周討論賽門西奈克的黃金圈理論，當一個從為什麼(WHY)來感召的領導人。 黃金圈示意圖: ( What ( How ( Why ) How ) What ) 賽門西奈克TED演講 偉大的領袖如何鼓動行為…
日常領導力EP15 香蕉皮領導，失敗領導人的七宗罪
延續上集，這集繼續討論討論失敗的公司，失敗領導人在個性上的七個問題。這是由達特茅斯商學院的芬克斯坦教授所做的研究，在2003年出版Why Smart Executives Fail (聰明的CEO為何失敗)，研究了50家大型企業並訪問了200位高階主管或員工所做出的結論。來聽看看，你的老闆是不是就是香蕉皮呢?…
日常領導力EP14 香蕉皮領導，看看曾經成功的公司如何失敗
本集討論失敗的公司(或組織)常常發生的四個情況與四個原因，這是由達特茅斯商學院的芬克斯坦教授所做的研究，在2003年出版Why Smart Executives Fail (聰明的CEO為何失敗)，研究了50家大型企業並訪問了200位高階主管或員工所做出的結論。來聽看看，你的組織是不是正在香蕉皮上呢?…
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EP13 給錢就是最有用的激勵嗎
這個禮拜跟大家講一講「激勵」， 給錢真的是最有用的嗎? 除了給錢，還有什麼其他有效的激勵方式呢? 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting…
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EP11 林肯，美國史上最受人尊敬的總統
本集介紹美國最受人尊敬的總統，林肯，他的生平與領導力。 最厲害的就是，他雖然有著內向、溫柔、善良的個性，卻能駕馭他的政敵團隊， 讓他的團隊團結一心，發表解放奴隸宣言、挺過南北戰爭。 如果聽眾對林肯有興趣，務必讀這本厚達900頁的小說，無敵 (The rival team)，…