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日常領導力
領導力不是掌權高位者的專利， 它存在於你我的日常生活。 我是Van，領導學的白居易， 讓我們一起探索超實用的日常領導力！ (原：領導學院 Podcast) https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B 若有興趣進行網路訪談，請寄信至合作活動聯絡信箱 van.tsaii@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn
Episodes
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EP250 上位思維4 - 管理關係
淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 不要無視你的同僚 管理上司 走或留? 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP249 上位思維3 - 贏得不請自來的晉升
淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 建立廣闊的基礎 切莫追逐下一份工作 完善做與說的比例 不必刻意就能建立人脈 導師與支持者 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP248 上位思維2 - 首先，成為出色的管理者
淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 人是複雜且可預測的 領導力使用手冊 進行對話 避免微管理 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP247 上位思維1 - 你真的想要當領導人嗎?
淬鍊與上千位執行長的訪談，匯集大量領導實務於本書。 你真的想要當領導人嗎？ [想好你為什麼想要當領導者，這將支撐你度過最困難的時刻] 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP246 把時間買回來
放下不忙不甘願的執著，破除費力換成果的迷思 一本教你平衡時間與利潤、打造理想人生的經管奇書 日常領導力傳送門** **https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP245 與成功有約兒童繪本版3
培養7個好習慣 〈我很用心聽你説話〉：知彼解己。先聆聽，再開口。 〈他們比我們強〉：統合綜效。樂於合作，1加1大於2。 〈為什麼我總是好累〉：不斷更新。身心平衡，感覺最棒。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP244 與成功有約兒童繪本版2
培養7個好習慣 要考拼字測驗的豪豬波奇說「字向魚一樣游過我眼前」-- 需要學習力 超想種菜的臭鼬莉莉不斷說服媽媽「我會負責，請給我一個菜園」-- 需要思考力 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP243 與成功有約兒童繪本版1
培養7個好習慣 松鼠山米四處大叫「我好無聊喔」-- 需要行動力 小熊古柏「我好想要一個昆蟲收集箱」-- 需要計畫力 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP242 五項修練的故事5 聆聽火山的聲音
關於五項修練的五個輕鬆故事 故事5 聆聽火山的聲音 開啟心靈及創造可能性的交談方式 …在這個鄰近火山的村莊哩， 人們說的話是可以看得見的， 會出現在樣子跟木板很像的板子上… 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP241 五項修練的故事4 冰山的一角
關於五項修練的五個輕鬆故事 故事4 冰山的一角: 掌控組織成敗的隱性力量 這是關於一些動物之間的複雜連結， 其中有企鵝、蛤蜊 、還有海象。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP240 覺醒的你合集 (4.5小時)
這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 從腦袋裡的聲音開始，認識自己， 了解能量、自由、恐懼，進而開悟、快樂， 接受死亡。 日常領導力傳送門…
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EP239 五項修練的故事3 洞穴人的陰影
關於五項修練的五個輕鬆故事 故事3 洞穴人的陰影: 洞察限制組織發展的信念 五個洞穴人 一起住在洞穴裡面。 他們從來沒有離開過洞穴… 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP238 五項修練的故事 旅鼠的困境
關於五項修練的五個輕鬆故事 故事2 旅鼠的困境: 與目標共處，以願景領導 真的，旅鼠跳下懸崖！ 他們覺得這樣的行為很正常。 旅鼠們從來沒有想過為什麼要跳崖… 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP237 五項修練的故事 比狼學得快
關於五項修練的五個輕鬆故事 故事1 比狼學得快: 如何在學習型組織中生存和發展 這是一隻狼 這是一隻羊 狼吃羊，有問題嗎? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP236 彼得杜拉克 管理的實務10 系統組織
彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集節目探討五種企業結構中的 最後一種--系統結構 最為複雜的組織結構 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP235 彼得杜拉克 管理的實務9 聯邦分權與模擬分權
彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集節目探討五種企業結構中的 聯邦分權與模擬分權 這兩種較適合大型企業的結構 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP234 彼得杜拉克 管理的實務8 組織設計邏輯、功能組織與工作小組
彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集節目探討五種企業結構中的 功能組織與工作小組 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP233 彼得杜拉克 管理的實務7 部門怎麼分、怎麼排
彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集解答組織設計中， 部門怎麼分、怎麼排， 遵循四個步驟： 關鍵活動、貢獻分析、決策分析、關係分析 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP232 彼得杜拉克 管理的實務6 管理科學、組織設計
彼得杜拉克管理經典三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集解答經理人要如何理解、使用管理科學? 組織設計又有哪些前提與歷史? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP231 彼得杜拉克 管理的實務5 溝通與控管
彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 溝通的重點，是要了解對方的期望。 控管人的行為，與控管機器設備並不全相同。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP230 彼得杜拉克 管理的實務4 績效與決策
彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 績效的精神，在於找到機會，而不是問題。 定義，是決策的根本。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP229 彼得杜拉克 管理的實務3 目標設定與中階管理
彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 從目標應該是什麼、4個容易誤導目標的因素談起， 到設定經理人目標、衡量與自我控制。 中階管理層的歷史與成長， 以及知識型組織中，高鳩經理人的角色。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP228 關於工作的九大謊言合集 (3.5小時)
打破工作中的九大謊言， 掌握團隊能力與凝聚力， 徹底了解敬業度 (Engagement) 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP227 彼得杜拉克 管理的實務2 規劃職務與人才發展
彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集討論工作職務規劃 以及管理發展/經理人(人才)發展。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP226 彼得杜拉克 管理的實務1 經理人跟他的工作
彼得杜拉克管理精隨三部曲， 第二部 - 管理的實務 本集討論為什麼要有經理人 經理人是什麼、 以及經理人的工作 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP225 我想跟你聊一聊合集 (2.3小時)
這是一本主管與部屬一對一對話的教科書， 第一部分四個基本概念 第二部分六個溝通策略 讓你輕鬆指導你的下屬 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP224 張忠謀職涯的三次失敗
台積電創辦人張忠謀，在其自傳下集中， 披露了45歲到60歲創辦台積電之前， 不順遂的職涯歷程，並且辭職了三次， 讓我們一起來看看，張爺爺面對的狀況，以及他的觀點。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP223 利害關係人圖表、活用SWOT分析
本集節目介紹兩個常用工具， 利害關係人圖表：用以分析如何影響決定者 SWOT分析：活用常見工具來凝聚團隊共識 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP222 分崩離析
哈佛商學院的教授認為，領導人可以藉由小說來反思領導力。 [分崩離析]是在非洲大陸上的部落發生的故事， 藉由一名悲劇英雄，讓我們思考，快速變遷中，我們當如何展現領導力。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP220 這一生，你想留下什麼？3小時合集
約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 日常領導力傳送門…
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EP219 葛洛夫給經理人的第一課 (10) 每個人都聽命的三個長官
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第十章: 每個人都聽命的三個長官 自由市場、契約、文化價值觀 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP218 葛洛夫給經理人的第一課 (9) 雙重報告
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第九章: 雙重報告 告訴你為什麼要跟兩個老闆報告 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP217 葛洛夫給經理人的第一課 (8) 混血型組織
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第七、八章: 混血型組織 當組織變大之後， 混和任務導向與功能導向，無可避免 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP216 葛洛夫給經理人的第一課 (7) 規劃是為了明天
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第六章: 規劃是為了明天 規劃三步驟與目標管理， 從哥倫布發現新大陸的故事，讓你明白目標規劃 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP215 葛洛夫給經理人的第一課 (6) 不揮舞權杖的決策
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第五章: 不揮舞權杖的決策 決策的準則、模式、以及常見問題。 決策前要先問自己的六個問題 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP214 葛洛夫給經理人的第一課 (5) 開會，管理的必經之途
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第四章: 管理的必經之途 開會 過程導向的會議: 一對伊會議、部門會議、營運檢討會議 任務導向的會議 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP213 葛洛夫給經理人的第一課 (4) 管理槓桿率下
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第三章: 管理槓桿率 提高槓桿率、增加管理速度 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP212 葛洛夫給經理人的第一課 (3) 管理槓桿率上
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第三章: 管理槓桿率 從葛洛夫-Intel總裁-的一天，看經理的產出 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP211 葛洛夫給經理人的第一課 (2) 從早餐店的庫存談起
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第二章: 從早餐店的庫存談起 指標(KPI)、庫存與預測、品質檢驗、產能與槓桿率 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP210 葛洛夫給經理人的第一課 (1)生產包含了些什麼?
英特爾(Intel)創辦人葛洛夫的管理學經典， 以工程師的清楚邏輯加上數十年實務歷練， 清楚說明管理的要點。 第一章: 生產包含了些什麼? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP209 第五項修練合集 (7小時馬拉松)
第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 第一項修練：自我超越 第二項修練：改善心智模式 第三項修練：建立共同願景 第四項修練：團隊學習 第五項修練：系統思考 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast…
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EP208 如何停止憂慮開創人生14 (完)
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 29. 如何驅除厭煩 30. 不再擔心失眠 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP207 如何停止憂慮開創人生13
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 27. 在家裡避免疲倦的方法 28. 四種工作的好習慣 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP206 如何停止憂慮開創人生12
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 25. 如何避免倦怠 - 多休息 26. 你為何疲倦，該怎麼辦? 放鬆 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP205 如何停止憂慮開創人生11
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 23. 盡力而為、避開非難 24.學習自我批評 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP204 如何停止憂慮開創人生10
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 21. 祈禱 22. 不合理的批評，往往是掩飾了的讚美 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP203 如何停止憂慮開創人生9
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 19. 當命運給你一個酸檸檬，想辦法把它做成檸檬汁 20. 為他人創造喜悅 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP202 如何停止憂慮開創人生8
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 17. 盤算你所得到的恩惠 18. 不要模仿別人 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP201 如何停止憂慮開創人生7
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 15.永遠不要對敵人心存報復 16.預期一般人都不知感恩 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP200 如何停止憂慮開創人生6
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 13. 不要憂慮過去的事 14. 想得開心、做得開心，你就會真的覺得開心！ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP199 如何停止憂慮開創人生5
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 11. 接受不可避免的事實 12. 為憂慮開列 [停損表] 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP198 如何停止憂慮開創人生4
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 9. 不要讓自己為細微瑣事煩惱 10. 查察紀錄，根據機率，我擔心的這件事到底有多少機會發生 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP197 如何停止憂慮開創人生3
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 7. 如何減輕一半的工作煩惱 8. 保持忙碌 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP196 如何停止憂慮開創人生2
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 3. 壓力會危害你的健康 4.5.6 如何分析並解決煩惱問題 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP195 如何停止憂慮開創人生1
克服憂慮、控制緊張，享受人生的樂趣。 卡內基經典帶你停止憂慮 1. 活在今天的方格中 2. 可能發生的最壞情況是什麼? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP194 心理安全感的力量(下)
心理安全感，突然在最近成為大家討論的話題， 想要打造心理安全感的工作環境，要怎麼做? 我不是老闆，能做什麼呢? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP193 心理安全感的力量(上)
心理安全感，突然在最近成為大家討論的話題， 心理安全感是什麼?為什麼需要他? 沉默文化如何扼殺成功、 自我審查、設限，又如何讓組織僵化? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP192 流浪者之歌3 (悉達多)(完)
流浪者之歌是德國作家， 諾貝爾文學獎得主赫曼．赫塞代表作。 脫胎自佛陀求道故事的人生詩歌， 讓我們一起來探索自己。 第二部下半，悉達多在河邊， 經歷了如同世人一般的愛後， 脫離輪迴… 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡…
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EP191 流浪者之歌2
流浪者之歌是德國作家， 諾貝爾文學獎得主赫曼．赫塞代表作。 脫胎自佛陀求道故事的人生詩歌， 讓我們一起來探索自己。 第二部上半，悉達多墜入塵世， 紙醉金迷、聲色犬馬後， 他發現自己或許不應該存在於這個世界上？ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast…